一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによってその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
〈期間〉
令和元年12月7日~令和成3年12月6日までの3年間
〈内容〉
目標1
令和3年3月1日までに、小学校就学前の子を持つ社員が希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
対策
令和元年年12月 社員へのアンケート調査、検討開始
令和2年1月   制度の導入、文書による社員への周知徹底
目標2 
令和2年2月1日までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設置実施する。
対策  
令和元年12月 社員へのアンケート調査、検討開始
令和元年12月 制度の導入、文書による社員への周知徹底
目標1 
令和2年4月1日までに、子供の出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。
対策  
令和2年4月 社員へのアンケート調査、検討開始
令和2年5月 制度の導入、文書による社員への周知徹底